Supervisor De Vendas Coca-Cola - Banco de Talentos

O Supervisor de Vendas é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na supervisão das atividades comerciais, no treinamento da equipe, no acompanhamento de resultados e na elaboração de estratégias para aumentar as vendas. Além disso, é fundamental que o Supervisor de Vendas mantenha um bom relacionamento com os clientes e identifique oportunidades de negócio.

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e orientando os vendedores.
• Definir metas de vendas e acompanhar o desempenho da equipe, propondo ações corretivas quando necessário.
• Realizar o treinamento da equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades de negociação e vendas.
• Analisar o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças para o negócio.
• Elaborar estratégias de vendas, definindo ações para aumentar a captação de clientes e a fidelização dos mesmos.
• Participar de reuniões com a diretoria para apresentar resultados e propor melhorias no processo de vendas.
• Manter um bom relacionamento com os clientes, buscando entender suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
• Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e identificando possíveis melhorias no atendimento.
• Gerenciar o estoque de produtos, garantindo a disponibilidade dos itens mais vendidos e evitando rupturas de estoque.
• Reportar periodicamente os resultados de vendas e ações realizadas para a gerência, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
• Requisito funcionário interno: Tempo de empresa acima de 1 ano.
• Requisito funcionário interno: Performance: serão avaliados os resultados e desempenho do colaborador, deve estar no ranking dos melhores do ano.
• Requisito funcionário interno: Comportamental: não possuir advertências ou suspensões nos últimos 12 meses;

Salário: Compativel
Campanhas de incentivo em vendas;
Vale-refeição: pago por dia trabalhado;
Vale-alimentação
Seguro de vida coletivo (sem desconto em folha);
Plano de saúde Nossa Saúde: disponível após 90 dias, custeado pela empresa para o colaborador + até 2 dependentes (até 18 anos), com coparticipações simbólicas e descontos de até 42% em farmácias conveniadas;
Descontos comerciais: produtos do catálogo a preço de custo;
Descontos em instituições de ensino;
Carro, combustível e manutenção fornecidos pela empresa.